Ủng hộ giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu

Tạo cơ hội cho người lao động tham gia BHXH muộn

Hiện nay, căn cứ vào Điều 54, 55, 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019), để được hưởng lương hưu thì người tham gia BHXH cần phải đáp ứng đủ 2 điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đã tham gia BHXH. Trong đó, về thời gian tham gia BHXH: Đối với người tham gia BHXH bắt buộc phải có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trừ trường hợp lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì phải có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên.

Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng, thay vì 20 năm như hiện nay.

Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Chính sách pháp luật (Tổng LĐLĐVN) - cho biết, đây là một đề xuất được người lao động rất ủng hộ bởi đáp ứng, đảm bảo an sinh cho người lao động và tiến tới tăng độ bao phủ cho nhiều người hưởng chế độ hưu trí.

Theo ông Quảng, đặc biệt là đối với những người lao động tham gia vào thị trường lao động muộn, những người có thời gian đóng BHXH không liên tục vẫn sẽ có cơ hội được nhận lương hưu.

Mong giảm cả tuổi nghỉ hưu

Trước đây, chị Nguyễn Thị Huyền (sinh năm 1975) làm việc tại Công ty TNHH T.T.B Việt Nam MFG (thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang). Chị Huyền là 1 trong hơn 200 người lao động bị công ty này nợ lương, BHXH sau khi tổng giám đốc người Hàn Quốc của công ty về nước ăn Tết Trung thu năm 2023 nhưng sau đó không sang.

Sau khi xảy ra vụ việc, chị Huyền đi làm công việc thời vụ, không được đóng BHXH. Mới đây, chị mới tìm được công việc trong doanh nghiệp, chuẩn bị tiếp tục đóng BHXH.

“Công ty còn nợ BHXH 8 tháng, nên tôi mới được chốt tờ rời bảo hiểm xã hội đến tháng 2.2024. Tổng cộng tôi có 11 năm 4 tháng tham gia BHXH” - chị Huyền cho biết.

Khi nghe thông tin đề xuất giảm số năm tối thiểu đóng BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm như hiện nay xuống 15 năm, chị Huyền bày tỏ đồng tình. Theo chị, nếu được thông qua, cơ hội được hưởng lương hưu của chị sẽ rõ ràng hơn.

“Tôi không có ý định rút BHXH 1 lần mà sẽ bảo lưu BHXH và đóng tiếp để sau này được hưởng lương hưu. Nếu giảm thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu xuống 15 năm thì sẽ rất tốt cho những người lao động đã lớn tuổi, nhưng mới có ít năm đóng BHXH như tôi” - chị Huyền cho biết.

Tuy nhiên, trong trường hợp đủ 15 năm đóng BHXH để được nghỉ hưu, chị Huyền vẫn phải chờ để đạt được điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Theo lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng (ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ), chị Huyền sinh năm 1975 sẽ về hưu khi đủ 59 tuổi 8 tháng.

“Năm nay tôi 50 tuổi, như vậy sẽ phải chờ khá lâu mới đến tuổi nghỉ hưu. Vì vậy, tôi mong tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường giảm xuống còn 55-56 tuổi, như vậy sẽ hợp lý hơn” - nữ công nhân bày tỏ.