Quyền lợi tiền lương của Tổng thống Hàn Quốc khi bị luận tội
Tiền lương của Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol vẫn được giữ nguyên dù ông bị luận tội.
Tổng thống Hàn Quốc Yoon Suk Yeol. Ảnh: Văn phòng Tổng thống Hàn Quốc
Ngày 14.12, Quốc hội Hàn Quốc bỏ phiếu nhất trí luận tội Tổng thống Yoon Suk Yeol liên quan đến việc ban bố lệnh thiết quân luật ngày 3.12.
Ông Yoon Suk Yeol đã bị tước bỏ nhiệm vụ và quyền hạn của mình với tư cách là người đứng đầu nhà nước nhưng vẫn là tổng thống trong khi Tòa án Hiến pháp quyết định số phận của ông.
Theo Yonhap, Tòa án Hiến pháp có 180 ngày để quyết định có chấp thuận quyết định của quốc hội về việc cách chức Tổng thống Yoon Suk Yeol hay phục chức cho ông hay không, một diễn biến có thể kích hoạt cuộc bầu cử tổng thống bất thường sớm và định hình tương lai chính trị của Hàn Quốc.
Sau đây là một số quyền hạn mà ông Yoon Suk Yeol mất đi và những quyền hạn mà ông vẫn được hưởng, theo hiến pháp, luật pháp Hàn Quốc.
Quyền hạn, nhiệm vụ bị tạm dừng
Các quyền hạn hiến pháp chính của ông Yoon Suk Yeol đã được chuyển giao cho Quyền Tổng thống, Thủ tướng Han Duck-soo.
Các quyền hạn này bao gồm quyền ký kết các hiệp định ngoại giao, bổ nhiệm các nhà ngoại giao và đưa các vấn đề quan trọng của quốc gia về đối ngoại, quốc phòng và thống nhất vào cuộc trưng cầu dân ý.
Ông Yoon Suk Yeol mất quyền ban bố thiết quân luật và tuyên chiến với một quốc gia nước ngoài, quyền chỉ huy quân đội và quyền miễn trừ truy tố đối với các tội ác.
Các quyền bổ nhiệm các quan chức nhà nước bao gồm các bộ trưởng nội các, chánh án Tòa án Tối cao và ba vị trí khuyết trong Tòa án Hiến pháp cũng bị đình chỉ.
Những điều không thay đổi
Vì vẫn là tổng thống mặc dù đã bị đình chỉ nhiệm vụ, ông Yoon Suk Yeol có quyền ở lại dinh thự chính thức của mình, sử dụng đoàn xe hộ tống của tổng thống, máy bay và an ninh của tổng thống.
Ông Yoon tiếp tục nhận mức lương hàng năm là 255 triệu won (170.000 USD).
Quyền lợi nếu bị cách chức
Nếu bị cách chức, ông Yoon Suk Yeol sẽ mất tất cả các quyền lợi được trao cho cựu tổng thống, bao gồm lương hưu trị giá 95% lương của ông vào thời điểm nghỉ hưu và đội ngũ nhân viên 4 người.
Ông sẽ tiếp tục nhận được sự bảo vệ an ninh nhưng không được hỗ trợ tài chính cho văn phòng riêng, phương tiện đi lại và chăm sóc y tế cho bản thân và gia đình.
