535 người đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Tôn vinh người lao động trực tiếp

Điểm nhấn trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức là phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” và phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Từ phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐVN phát động năm 1996, đã được LĐLĐ TP Hà Nội cụ thể bằng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, phong trào đã tạo ra sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, công đoàn, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực.

Đặc biệt phong trào đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và CNLĐ trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh. Kết quả, từ 2020 - 2025 đã có 170.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 11.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở.

Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và công ty cổ phần có vốn Nhà nước chi phối. Hiện nay số công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung chủ yếu thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.

Trong 5 năm có trên 145.500 CNLĐ được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 8.655 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi cấp trên cơ sở”. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã lựa chọn và quyết định tặng Bằng công nhận cho 535 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Trong đó, riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỉ lệ trên 40% số công nhân được tuyên dương. Nhiều CNLĐ giỏi đã đạt các giải cao tại Hội thi tay nghề Thành phố, khu vực và quốc tế.

Coi khen thưởng là động lực để thúc đẩy thi đua

LĐLĐ TP Hà Nội còn tổ chức, triển khai rất nhiều các phong trào thi đua khác như “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”… Các phong trào này đều được cụ thể hóa, phù hợp với lĩnh vực, ngành nghề và đáp ứng nhu cầu cống hiến của người lao động.

Cùng với việc đổi mới, phát động, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô, trong 5 năm qua, LĐLĐ TP Hà Nội luôn thực hiện tốt công tác khen thưởng, coi khen thưởng là động lực để thúc đẩy thi đua. Công tác khen thưởng của LĐLĐ Thành phố đảm bảo chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ. Đặc biệt tỉ lệ khen thưởng đối với CNLĐ trực tiếp, những tập thể nhỏ tăng so với giai đoạn 2010-2015.

Khi chỉ đạo phương hướng phát triển các phong trào thi đua trong thời gian tới do Công đoàn Hà Nội tổ chức, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu phân tích: Lợi ích vật chất là động lực cụ thể và thiết thực nhất để thúc đẩy sáng kiến, sáng tạo trong mỗi người lao động, do đó tổ chức Công đoàn khi đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, cần đưa vào những quy định thụ hưởng những quyền lợi của người có sáng kiến sáng tạo tương xứng với đóng góp của họ.