Những chuyến xe mang tinh thần đổi mới

Giai đoạn mới, khí thế mới

Từ sáng sớm 1.7, các tuyến xe đưa đón cán bộ, công chức, viên chức từ Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu lần lượt xuất phát, đưa hàng trăm người về trung tâm hành chính TPHCM làm việc. Đây là hoạt động nằm trong kế hoạch hỗ trợ công chức sau khi thành phố sáp nhập với hai địa phương, trở thành một siêu đô thị có quy mô dân số khoảng 14 triệu người.

Theo Sở Xây dựng TPHCM, đội xe do Công ty Cổ phần Xe khách Phương Trang vận hành gồm 10 chiếc, trang bị đầy đủ wifi, nước uống, ghế ngồi thoải mái. Các xe đều được dán bảng hiệu rõ ràng, phân chia lịch trình sáng - chiều với ba khung giờ linh hoạt, tạo điều kiện tối đa cho việc di chuyển.

Tài xế Nguyễn Văn Nhàn (52 tuổi) - điều khiển xe từ Bình Dương - chia sẻ: “Chuyến đầu tiên có trục trặc nhỏ vì kẹt xe nhưng nhìn thấy tinh thần vui vẻ của mọi người trên xe là thấy ấm lòng”.

Cán bộ sử dụng dịch vụ này chỉ cần xuất trình thẻ công chức, viên chức. Anh Lê Hữu Thắng - công chức làm việc tại Sở GTVT TPHCM - bày tỏ: “Việc tổ chức xe đưa đón giúp tôi yên tâm hơn khi bắt đầu công việc ở nơi làm mới. Đây là bước chuẩn bị chu đáo thể hiện sự đồng hành của chính quyền”.

Tại tỉnh Đồng Nai mới, sau khi sáp nhập với tỉnh Bình Phước, sáng 1.7 cũng chứng kiến hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức Bình Phước về làm việc tại các sở, ban, ngành.

Trên khuôn mặt ai cũng hiện rõ sự hào hứng. “Hôm nay chỉ cần mang thêm vài vật dụng cá nhân là có thể bắt đầu làm việc ngay” - ông Lê Văn Hải - Phó phòng Khoáng sản và Thủy lợi, Sở NNMT Đồng Nai chia sẻ.

Theo Sở Xây dựng tỉnh, 478 cán bộ từ 25 đơn vị đã đăng ký sử dụng xe đưa đón. Tỉnh bố trí 5 xe 45 chỗ, ưu tiên các đơn vị có số lượng lớn như Sở NNMT (84 người), Văn phòng UBND (14 người), Sở Y tế (10 người)...

Để hỗ trợ cán bộ, UBND tỉnh đã thông qua chính sách hỗ trợ 6 tháng cho cán bộ Bình Phước làm việc tại Đồng Nai, bao gồm: Hỗ trợ thuê nhà từ 1,5 - 3 triệu đồng/tháng, tiền ăn 2 triệu đồng/tháng, chi phí vận chuyển 3 triệu đồng/lần. Tổng kinh phí hỗ trợ dự kiến lên tới 99 tỉ đồng.

Tài xế Bùi Hữu Vân, người trực tiếp chở cán bộ sáng 1.7, vui vẻ nói: “Xe chạy đúng lịch, đường thông thoáng”.

Còn tại Ninh Bình, đơn vị hành chính sáp nhập từ 3 tỉnh cũ là Nam Định, Hà Nam, Ninh Bình, 12 xe 45 chỗ lần lượt đưa 515 cán bộ từ tỉnh Nam Định cũ về trung tâm hành chính làm việc. Không khí tại các điểm đón rộn ràng từ 5h30 sáng, khi cán bộ, viên chức có mặt đúng giờ, mang theo cả hành lý và tâm trạng sẵn sàng.

Chị Bùi Thị Lệ - cán bộ Sở Xây dựng - chia sẻ: “Tôi dậy từ 4h sáng để chuẩn bị. Tôi rất phấn khởi khi được làm việc ở một không gian hiện đại, quy củ hơn”.

Phương án đưa đón do UBND tỉnh Ninh Bình triển khai thí điểm từ ngày 1.7 đến 31.7, ưu tiên cho nữ cán bộ, người có con nhỏ, hoặc nhà xa trụ sở mới trên 45km. Từ 1.8, số xe dự kiến tăng lên 15 lượt sáng, 15 lượt chiều để đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn.

Đồng hành, trách nhiệm và quyết tâm từ cơ sở

Những cán bộ, đảng viên đều xác định đây là nhiệm vụ chính trị lớn, là cơ hội đổi mới để phát huy năng lực và cống hiến nhiều hơn.

“Tôi coi đây là nhiệm vụ lâu dài, cần thích nghi nhanh, linh hoạt và giữ vững tinh thần phục vụ nhân dân” - một cán bộ ngành tài nguyên môi trường ở Đồng Nai nói.

Nhiều cán bộ cũng đã chủ động thuê nhà trọ gần trụ sở làm việc mới, thu xếp gia đình ổn định để yên tâm công tác. Sự đồng thuận cao trong đội ngũ công chức là yếu tố bảo đảm mô hình chính quyền hai cấp vận hành thông suốt từ ngày đầu.

Ở vị trí nào, cán bộ cũng phải thể hiện tinh thần “gần dân, hiểu dân, trọng dân, vì dân”; trong bối cảnh mới, điều đó càng phải được thể hiện rõ ràng qua thái độ làm việc tận tụy, sẵn sàng vượt khó, chủ động giải quyết vướng mắc phát sinh, không đùn đẩy, không chờ chỉ đạo.

Nhiều cán bộ đã thể hiện rõ ý thức “nhận nhiệm vụ là phải hoàn thành tốt nhất có thể”. Từ việc chủ động thu xếp nhà ở, gia đình để ổn định công tác, đến việc nhanh chóng nắm bắt công việc tại đơn vị mới, hòa nhập tập thể, giữ vững tiến độ chuyên môn.

Trong bối cảnh tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính hướng đến hiệu lực, hiệu quả, vai trò cá nhân của từng cán bộ càng trở nên quan trọng. Mỗi công chức đều là “mắt xích” quyết định sự vận hành trơn tru của bộ máy hai cấp chính quyền. Do đó, trách nhiệm công vụ lúc này không chỉ là tuân thủ nhiệm vụ được giao, mà còn là tinh thần tiên phong, xung kích trong xây dựng nền hành chính phục vụ nhân dân.

Việc hàng nghìn cán bộ, công chức trên cả nước di chuyển đến trụ sở hành chính mới trong không khí phấn khởi, trật tự và hiệu quả, chính là dấu hiệu tích cực cho quá trình cải cách bộ máy hành chính.

Đây là bước khởi đầu quan trọng để tiến tới nền hành chính tinh gọn, hiệu quả, gần dân, vì dân - như tinh thần mà Đảng, Nhà nước và toàn bộ hệ thống chính trị đang theo đuổi trong công cuộc đổi mới toàn diện.