Trực đêm 12 giờ chưa mua nổi bát phở, nhân viên y tế mong sớm nâng phụ cấp

Gần 15 năm, phụ cấp trực không đổi

“Một tua trực kéo dài từ 7h30 sáng Chủ nhật tới thứ Hai, tiền trực nhận được là 115.000 đồng/ngày (24 tiếng) đã bao gồm tiền ăn, ngày thường là 67.000 đồng. Nhân viên y tế đi làm là vì công việc, trách nhiệm chứ nếu tính tiền trực không tương xứng. Hiện đã 8 lần điều chỉnh lương cơ sở nhưng mức phụ cấp cho nhân viên y tế vẫn giữ nguyên, đây là thiệt thòi cho y bác sĩ”, một nam bác sĩ công tác tại Bệnh viện Bạch Mai, Hà Nội chia sẻ.

Mức phụ cấp cho các đối tượng tham gia ca phẫu thuật ở loại đặc biệt người mổ chính, người gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng 280.000 đồng; Người phụ mổ, người phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê được hưởng 200.000 đồng và người giúp việc cho ca mổ là 120.000 đồng. Tương tự ở các vị trí này nhưng bệnh viện loại 1,2,3 sẽ giảm dần. Ở loại 3 mức nhận tương ứng là: 50.000 đồng, 30.000 đồng và 15.000 đồng.

Tương tự, chế độ phụ cấp với người lao động tham gia thường trực cũng không khá hơn: Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt là 115.000 đồng/người/phiên trực; 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II...

TS Dương Đức Hùng, Giám đốc Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức - cho biết, một ca ghép tạng, các bác sĩ chính, người gây mê chính cũng chỉ được nhận phụ cấp 280.000 đồng, bác sĩ phụ mổ, phụ gây mê hồi sức phụ cấp còn 200.000 đồng. Còn với ca phẫu thuật loại 1, bác sĩ chính nhận phụ cấp 125.000 đồng.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan từng chia sẻ tại Hội nghị thường niên Câu lạc bộ Giám đốc bệnh viện các tỉnh phía Bắc: Phụ cấp trực 24 giờ của y bác sĩ rất thấp và không phù hợp trong khi thời gian học tập, đào tạo dài hơn ngành nghề khác. Chế độ tiền trực của nhân viên y tế rất thấp, được xây dựng từ nhiều năm trước, đến nay không còn phù hợp. Cả một ngày đêm trực vất vả, bác sĩ tại bệnh viện hạng I hay đặc biệt chỉ nhận được 115.000 đồng. Một ca trực đêm 12 giờ của bác sĩ bệnh viện hạng III (thường là tuyến huyện) chỉ nhận hơn 30.000 đồng, chưa đủ mua một bát phở theo thời giá hiện tại.

Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, tính từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022, có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, nghỉ việc. Một số tỉnh, thành phố có số lượng viên chức thôi việc, bỏ việc cao như: TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang, Đà Nẵng…

Lý giải việc này, TS Nguyễn Huy Quang - nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ Y tế) cho rằng: Cần thiết phải có đánh giá tổng thể về thực trạng nhân viên y tế nghỉ việc. Trước hết, y bác sĩ nghỉ việc là do thu nhập thấp - đây là điều kiện tất yếu.

Một bác sĩ để có kỹ năng thực hành y khoa được người bệnh công nhận, ít nhất phải có chục năm được đào tạo, tập huấn, cập nhật kiến thức y khoa liên tục. Thời điểm này, họ đã đến 30-35 tuổi và phải đối mặt với gánh nặng, trách nhiệm về con cái, gia đình. Với mức lương khoảng 5-7 triệu đồng không thể khiến họ yên tâm công tác, yên tâm cống hiến được. Tiếp theo phải kể đến các nguyên nhân như áp lực công việc, áp lực về việc thiếu điều kiện, cơ sở vật chất để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, áp lực của xã hội, gia đình và người thân...

Kỳ vọng sớm nâng mức phụ cấp cho nhân viên y tế

Bộ Y tế cho hay, căn cứ các thời điểm áp dụng mức lương cơ sở: Lương cơ sở 830.000 đồng từ ngày 1.5.2011 (Nghị định số 22/2011/NĐ-CP) đến nay lương cơ sở 2.340.000 đồng từ ngày 1.7.2024 (Nghị định số 73/2024/NĐ-CP) (tăng 182%), Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp trực tại các cơ sở y tế công lập, tăng phụ cấp chống dịch, chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật trong các cơ sở y tế công lập.

Theo đề xuất mới nhất của Bộ Y tế, mức phụ cấp người lao động tham gia ca trực 24h của bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt sẽ tăng thêm 210.000 đồng; phẫu thuật viên chính của ca mổ loại đặc biệt hưởng phụ cấp 790.000 đồng, gấp 2,8 lần hiện nay...

Trao đổi về đề xuất của Bộ Y tế, một bác sĩ nam công tác tại một bệnh viện tuyến Trung ương hạng đặc biệt cho biết, ở khoa phần lớn là bác sĩ nam và luân phiên trực bệnh viện này trực 4/1, tức cứ 4 ngày lại có 1 ngày trực đêm, mà trực đêm ở đây là trực cấp cứu, bận rộn cả đêm, mệt đến hết ngày hôm sau trong khi phụ cấp chỉ 115.000 đồng. Do đó, bác sĩ này mong sớm được tăng phụ cấp trực cho tương xứng với công sức của người lao động và nhận định đây là giải pháp cần thiết để giữ chân người cán bộ, viên chức y tế làm việc trong y tế công lập bởi mức thu nhập tại khu vực tư hiện gấp 3 đến 6 lần.

Chị Hà (tên nhân vật đã thay đổi), nữ bác sĩ hiện đang công tác tại Trung tâm Y tế huyện Thanh Oai (Hà Nội) cho rằng việc tăng phụ cấp cho nhân viên y tế là hoàn toàn xứng đáng. Xét theo mặt bằng chung, mức phụ cấp của nhân viên y tế hiện nay còn khá thấp. Với các bác sĩ làm việc tại trung tâm y tế, trạm y tế xã lại càng thiệt thòi. Do đó, cần phải điều chỉnh phụ cấp, tiền lương cho ngành y tế càng sớm càng tốt trong thời điểm này.