200 đoàn viên, người lao động dự Hội nghị người lao động đối thoại định kỳ

Tại Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung), Ban Giám đốc Công ty phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty vừa tổ chức Hội nghị người lao động đối thoại định kỳ năm 2025.

Tham dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Minh Ngọc - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh kiêm Trưởng ban Công đoàn Khu công nghiệp; ông Lý Chung Uy - Tổng Giám đốc công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung); ông Trương Tiểu Kiến - Tổng Giám đốc công ty; ông Bùi Văn Trường - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Cùng tham dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn công ty và 200 đoàn viên, người lao động đang làm việc trực tiếp tại công ty.

Hội nghị người lao động đối thoại định kỳ là cơ hội để hai bên (người sử dụng lao động và người lao động) cùng nhau trao đổi, thảo luận cởi mở, thẳng thắn về các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của cả hai phía, bao gồm: Tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2025. Việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động. Thu thập ý kiến, kiến nghị của người lao động về điều kiện làm việc, phúc lợi và các vấn đề khác nhằm cải thiện môi trường làm việc.

Thay mặt Liên đoàn Lao động tỉnh, bà Nguyễn Thị Minh Ngọc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao việc công ty và công đoàn đã duy trì hoạt động đối thoại định kỳ một cách nghiêm túc, thực chất.

“Hội nghị đối thoại định kỳ là cầu nối hiệu quả để giải quyết các vướng mắc, tạo sự đồng thuận, tin tưởng lẫn nhau giữa Ban Lãnh đạo và người lao động. Tôi đề nghị Ban lãnh đạo công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, tạo điều kiện thuận lợi nhất để tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại công ty", bà Nguyễn Thị Minh Ngọc nhấn mạnh.

Việc duy trì hoạt động đối thoại định kỳ góp phần củng cố mối quan hệ hợp tác, tạo sự đồng thuận cao, thúc đẩy người lao động yên tâm gắn bó với công ty, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự ổn định an sinh xã hội tại địa phương.