Kiến nghị thưởng Tết sớm cho công nhân

Nhiều nguồn thưởng dịp Tết

Tại phường Tân Hiệp, Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đồ gỗ xuất khẩu với trên 1.000 công nhân lao động. Dịp cuối năm, công ty duy trì được đơn hàng và kế hoạch sản xuất, qua đó, ổn định được việc làm và thu nhập cho người lao động.

Anh Lâm Tấn Tài (43 tuổi, quê Đồng Tháp, làm việc tại Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu) cho biết, việc làm năm nay tương đối ổn định, thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng.

“Vợ chồng tôi ở TPHCM làm công nhân đã gần 10 năm nay. Mỗi tháng hai vợ chồng có thu nhập khoảng 20 triệu đồng. Chúng tôi kỳ vọng cuối năm công ty chi thưởng Tết sớm để có thêm tiền trang trải” - anh Tài chia sẻ.

Theo bà Lê Thị Hương - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu, công ty vừa có một đợt thưởng đối với công nhân lao động hoàn thành tốt công việc. Theo đó, công ty đã thưởng cho mỗi công nhân lao động 500.000 đồng. Thưởng cho mỗi lao động là cán bộ, quản lý từ 1,6 - 3 triệu đồng.

Về thưởng Tết, CĐCS cũng đã trao đổi với Ban Giám đốc công ty sớm công khai kế hoạch thưởng Tết để người lao động an tâm sản xuất. Dự kiến năm nay, công ty có cả thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Mức thưởng Tết sẽ tùy thuộc vào quá trình gắn bó, hiệu quả làm việc của người lao động. Trung bình thưởng Tết đều trên 1 tháng lương cơ bản. Người lao động mới làm việc từ 2 tháng có thể được thưởng 4 triệu đồng, từ 4-6 năm trở lên trung bình sẽ nhận trên 9 triệu đồng.

“Bên cạnh thưởng Tết, công ty còn tổ chức các chương trình phúc lợi khác. Ví dụ như tổ chức hội thao trước Tết Dương lịch, gần Tết Nguyên đán thì tổ chức Tất niên. Đáng chú ý, năm nào cũng có hoạt động bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà hấp dẫn. Gần như tất cả người lao động đều có quà khoảng 600.000 đồng/người. CĐCS cũng trao quà Tết cho tất cả đoàn viên” - bà Lê Thị Hương - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu thông tin.

Doanh nghiệp thưởng Tết, công đoàn chăm lo Tết cho lao động khó khăn

Trong khi đó, Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam - Cụm công nghiệp Phú Chánh (phường Bình Dương) cũng dự kiến thưởng Tết cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản. Doanh nghiệp và CĐCS còn triển khai tặng vé xe, vé tàu cho công nhân lao động về quê. CĐCS cũng tổ chức tặng quà Tết và các hoạt động phúc lợi.

Ông Vũ Thông Hiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam - cho hay, hiện công ty đã có kế hoạch thưởng Tết và nghỉ Tết cho người lao động. Thưởng Tết sẽ tương đương với 1 tháng lương cơ bản.

“Tất cả công nhân có 11 ngày nghỉ Tết, với thời gian này, công nhân có quê ở xa sẽ thư thả hơn để sắp xếp việc đi lại” - ông Hiệp cho biết.

Tại phường Dĩ An, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam có khoảng hơn 7.000 công nhân lao động. Năm nay, việc làm và thu nhập của người lao động cũng tương đối ổn định.

Về thưởng Tết, bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch CĐCS - cho biết, năm trước, tất cả lao động có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên sẽ được nhận 2 tháng lương gồm lương cơ bản và các phụ cấp thường xuyên. Năm nay, CĐCS cũng đã có những kiến nghị về thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, hiện lãnh đạo công ty đang tiếp tục bàn bạc. Dự kiến đến ngày 20.12, công ty sẽ công khai thông tin thưởng Tết cho người lao động.

Trong khi đó, hiện CĐCS cũng đang triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động.

Bà Phạm Thị Tuyết Nhung cho biết, đơn vị đang rà soát nắm bắt tình hình đời sống công nhân lao động. Công đoàn và công ty sẽ có những chính sách để chăm lo cho lao động khó khăn, ốm đau, tai nạn. Đáng chú ý, năm nay công ty tiếp tục tổ chức chuyến xe đưa công nhân ở xa về quê ăn Tết.