Chi 38,5 tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động

Hiện nay, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN) đang quản lý 54 công đoàn trực thuộc với hơn 82.650 đoàn viên. Việc làm và đời sống của đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhìn chung ổn định, thu nhập bình quân 10 - 15 triệu đồng/người/tháng. Đời sống vật chất, tinh thần được quan tâm thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, bữa cơm Công đoàn, Tháng Công nhân, Chợ Tết Công đoàn, phúc lợi đoàn viên…

Giai đoạn 2023-2025, CĐKHCN và các công đoàn trực thuộc đã tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ĐVNLĐ. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”, tặng sổ tiết kiệm cho ĐVNLĐ; ủng hộ đồng bào và hỗ trợ ĐVNLĐ bị thiên tai, bão lũ… được triển khai thiết thực, hiệu quả. Tổng số tiền chi cho các hoạt động trên tại Công đoàn ngành là hơn 7 tỉ đồng, tại các cấp công đoàn là hơn 31,5 tỉ đồng.

Tại các công đoàn trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động như tặng quà mừng thọ tứ thân phụ mẫu NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán; trợ cấp, hỗ trợ CBCNV bị ốm đau, bệnh tật, tai nạn giao thông, tai nạn lao động, bị thiệt hại do thiên tai, bão lũ; hỗ trợ thêm cho lao động nghỉ việc do sắp xếp lại lao động với tổng số tiền hàng chục tỉ đồng; hỗ trợ chăm sóc sức khoẻ NLĐ trong mùa nắng nóng…

Công tác chăm lo Tết Nguyên đán được quan tâm sâu sắc với các chương trình “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”. Tổng kinh phí chăm lo Tết của toàn ngành đạt trên 20 tỉ đồng. 100% đơn vị chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết; mức thưởng bình quân khối sự nghiệp từ 5-8 triệu đồng/người, khối doanh nghiệp Nhà nước từ 15-20 triệu đồng/người. Các chương trình phúc lợi cho ĐVNLĐ được nâng lên cả về số lượng và chất lượng. CĐKHCN và các công đoàn trực thuộc đã ký kết thỏa thuận hợp tác, liên kết với nhiều đối tác để chăm lo thiết thực cho ĐVNLĐ.

Hằng năm, trên 95% cán bộ, công nhân, viên chức, lao động được khám sức khỏe định kỳ. Bữa ăn ca cho ĐVNLĐ được đảm bảo vượt mức quy định. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên, tạo không khí phấn khởi và tăng cường đoàn kết trong cơ quan, đơn vị.

Công tác thương lượng, đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt nhiều kết quả tích cực với trên 90% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị NLĐ (2023: 89,16%; 2024: 90,70%; 2025: 91%). Khối doanh nghiệp đã xây dựng và sửa đổi 629 TƯLĐTT, 100% có điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Công tác ATVSLĐ được thực hiện nghiêm túc; 100% công đoàn trực thuộc hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ; các doanh nghiệp thực hiện quan trắc môi trường, huấn luyện ATVSLĐ và chi trả chế độ bồi dưỡng độc hại cho NLĐ.