Công chức có nguyện vọng thay đổi vị trí việc làm

Trong suốt quá trình công tác, bà Nguyễn Thị Thanh Tâm (Bình Dương) thường xảy ra mâu thuẫn, không thống nhất được quan điểm làm việc với đồng nghiệp.

Việc này ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và sự đoàn kết của cơ quan, đồng thời khiến bản thân bà Tâm cảm thấy mệt mỏi. Vì vậy, bà Tâm đang có nguyện vọng được chuyển đổi vị trí việc làm, sang một phòng chuyên môn khác, miễn nhiệm ngạch Thanh tra viên.

Bà Tâm tìm hiểu theo quy định tại Khoản 2 điều 25 Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018 thì thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 năm đến 5 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Theo quy định tại Mục XVIII của Phụ lục Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi tại Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 1.7.2019 của Chính phủ gồm: Làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Công chức được giao thực hiện nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành.

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 03/2021/TT-TTCP ngày 30.9.2021 của Thanh tra Chính phủ quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng tại chính quyền địa phương là từ đủ 3 năm đến 5 năm.

"Tôi dự định viết đơn trình bày nguyện vọng với lãnh đạo nhưng thời gian làm công tác thanh tra của tôi vừa đủ 2 năm thì việc xin chuyển sang vị trí việc làm khác của tôi có cơ sở để lãnh đạo chấp thuận hay không?" - bà Tâm thắc mắc và gửi câu hỏi tới Bộ Nội vụ.

Liên quan tới nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết: Đối với ý kiến của bà Tâm về Điều 25 Luật phòng chống tham nhũng năm 2018 và Thông tư số 03/2021/TT-TTCP ngày 30.9.2021 của Thanh tra Chính phủ, Bộ Nội vụ đề nghị bà gửi câu hỏi đến Thanh tra Chính phủ trả lời theo thẩm quyền.

Trao đổi về nội dung trên, luật sư Nguyễn Trọng Nghĩa - Đoàn Luật sư TP Hà Nội - cho biết, theo Thông tư 03/2021/TT-TTCP, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong lĩnh vực thanh tra là từ đủ 3 năm đến 5 năm. Danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong đó có vị trí làm công tác thanh tra.

"Nếu công việc hiện tại khó khăn, không đúng sở trường, công chức có thể gửi đơn đến người đứng đầu cơ quan của mình đề cập đến những khó khăn để cơ quan xem xét thuyên chuyển đến vị trí công việc phù hợp. Còn nếu không được xem xét chuyển thì công chức phải chờ đến thời gian thuyên chuyển định kỳ tiếp theo" - luật sư Nghĩa thông tin.