Công đoàn phối hợp tổ chức tiệc chiêu đãi, gắn kết người lao động sau lễ Quốc khánh
Lâm Đồng - Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và thương mại DIC Đà Lạt vừa phối hợp tổ chức tiệc chiêu đãi, gắn kết người lao động sau kỳ nghỉ lễ Quốc khánh.
Sau ca làm việc, Công ty Cổ phần Đầu tư và thương mại DIC Đà Lạt, Khu công nghiệp Phú Hội (xã Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng) rộn ràng hơn hẳn. Tiếng nói, tiếng cười rạng rỡ trên khuôn mặt mỗi người lao động ở đây.
Chị Nguyễn Thị Hồng Nhật - Công ty Cổ phần Đầu tư và thương mại DIC Đà Lạt - chia sẻ, công nhân lao động ở đây rất phấn khởi và cảm động. Sau kỳ nghỉ lễ Quốc khánh (2.9) trở lại làm việc, toàn bộ người lao động được sum họp đông đủ, vui tươi.
Chị Nhật cho hay, chị đã gắn bó với công ty này hơn 15 năm, hằng năm công đoàn và Ban giám đốc công ty đều tổ chức tiệc chiêu đãi, gặp mặt vào dịp phù hợp. Những dịp này, ngoài tiệc liên hoan, người lao động vẫn được công ty chi trả 100% tiền ăn ca hằng ngày.
“Không chỉ là những món ăn ngon, sang trọng, những dịp này chúng tôi được trò chuyện thân tình, bày tỏ để công đoàn và Ban Giám đốc công ty lắng nghe, thấu hiểu và gắn kết với nhau hơn”, chị Nguyễn Thị Hồng Nhật bày tỏ.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đầu tư và thương mại DIC Đà Lạt - chị Nguyễn Thị Thuần - cho biết, đơn vị sản xuất ngói không nung. Công ty đầu tư hệ thống máy, thiết bị tự động hóa nên thường xuyên sử dụng chỉ 30 lao động.
Mức lương tháng của người lao động ở đây trên 10 triệu đồng/người. Công ty còn hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại, tiền gửi trẻ, mẫu giáo. Riêng tiền ăn ca năm 2025, hỗ trợ cho người lao động 30.000 đồng/suất…
Theo chị Thuần, công đoàn và Ban giám đốc công ty luôn phối hợp tốt, quan tâm, chăm lo cho người lao động. Sau kỳ nghỉ lễ Quốc khánh (2.9), công đoàn đã đề xuất tổ chức tiệc chiêu đãi này, mỗi suất ăn trị giá gần 300.000 đồng.
Trước đó, dịp kỷ niệm 98 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7), toàn bộ người lao động được khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp lần thứ 2 năm 2025 ngay tại công ty…
“Chúng tôi luôn nỗ lực, đồng hành cùng Ban Giám đốc công ty lắng nghe, thấu hiểu để người lao động được chăm lo tốt hơn, gắn bó với công ty như ngôi nhà thứ hai của mình”, chị Nguyễn Thị Thuần chia sẻ.
