Công nhân Vĩnh Long ứng dụng AI cải thiện năng suất

Người lao động dần làm chủ công nghệ

Phong trào “Bình dân học vụ số” do Công đoàn tỉnh Vĩnh Long phát động nhằm xóa “mù kỹ năng số” cho người lao động. Mục tiêu là nâng cao kiến thức số cơ bản, giúp họ thích ứng thị trường 4.0 và không ai bị bỏ lại phía sau.

Ông Cao Hữu Trọng Bắc - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư và Sản xuất Công nghiệp LEFASO Trà Vinh - cho biết, ban đầu, nhiều công nhân e ngại tiếp cận công nghệ, sợ mắc lỗi khi dùng điện thoại thông minh hay phần mềm mới. Nhưng nhờ hướng dẫn trực tiếp, họ dần quen với thao tác cơ bản, biết sử dụng ứng dụng tra cứu thông tin và Zalo để phục vụ công việc.

“Một số công nhân lớn tuổi còn thử áp dụng các công cụ AI cơ bản để tìm tài liệu, điều này giúp họ tự tin hơn, nâng cao năng suất. Phong trào còn tạo sự gắn kết giữa công nhân và công đoàn, mọi người học tập cùng nhau rất vui vẻ” - ông Bắc cho biết thêm.

Ông Trương Hoàng Huynh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Mega Surplus - cho biết, nhờ lớp học số, công nhân biết tra cứu pháp luật, nắm thông báo công việc và vận dụng kỹ năng số hỗ trợ công việc hằng ngày. “Phong trào giúp công nhân lớn tuổi tự tin hơn, không còn sợ hãi khi dùng công nghệ, nâng cao tinh thần học hỏi và cải thiện kỹ năng. Nhiều người giờ chủ động tra cứu thông tin, chia sẻ kiến thức cho đồng nghiệp, hiệu quả lao động tăng rõ rệt” - ông Huynh cho biết thêm.

Nhiều công nhân, người lao động và lãnh đạo Công đoàn cơ sở khẳng định, phong trào “Bình dân học vụ số” giúp công nhân nâng kỹ năng số, thay đổi thói quen, tăng hiệu quả công việc và gắn kết với công đoàn.

Chuyển đổi số giúp bảo vệ quyền lợi người lao động

Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long - cho biết, chuyển đổi số không chỉ là xu thế mà còn là yêu cầu bắt buộc để công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo ông Linh, công đoàn đặc biệt quan tâm nhóm lao động tay nghề thấp và lớn tuổi, những người dễ tụt hậu nếu thiếu kỹ năng số. Mục tiêu là không để ai bị bỏ lại phía sau, đồng thời giúp họ tiếp cận thông tin và dịch vụ pháp lý nhanh chóng, kịp thời.

Song song đó, Công đoàn Vĩnh Long cũng đẩy mạnh số hóa quản lý nội bộ: Chuẩn hóa cơ sở dữ liệu đoàn viên, số hóa quy trình hành chính, triển khai tư vấn pháp luật trực tuyến, đồng thời nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cốt cán. Nhờ số hóa, cán bộ công đoàn có thể hỗ trợ người lao động ngay lập tức qua tin nhắn hoặc video call, giải quyết vấn đề pháp lý, tư vấn quyền lợi và hỗ trợ công việc hằng ngày.