Hàng nghìn cơ hội việc làm dịp cuối năm ở Cần Thơ

Thay đổi tư duy tìm việc

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh trong những tháng cuối năm, nhiều sinh viên đã sớm thay đổi chiến lược tìm việc. Thay vì chú trọng vào mức lương khởi điểm, họ ưu tiên chấp nhận có công việc để tích lũy kinh nghiệm và gắn bó lâu dài.

Đang tìm kiếm vị trí công việc kỹ sư hiện trường, dự toán công trình, sinh viên Lý Chí Đảm (Trường Đại học Nam Cần Thơ), bày tỏ: “Dù còn 1 năm nữa mới tốt nghiệp nhưng em đang mong có được cơ hội thực tập để mở rộng kết nối cho bản thân sau này. Với em, mức lương khởi điểm không quá quan trọng, điều cần thiết hiện tại là có công việc để trau dồi kỹ năng”.

Cùng quan điểm, nam sinh viên Cao Trung Hiếu (Trường Cao đẳng Việt Mỹ, TP Cần Thơ) cho rằng, mức lương khởi điểm là điều tiên quyết, nhưng cơ hội làm việc để học hỏi còn quan trọng hơn.

“Qua quá trình tìm việc tại các phiên giao dịch, ngày hội việc làm, em nhận thấy, ngoài trình độ chuyên môn, các nhà tuyển dụng còn yêu cầu về kinh nghiệm cũng như các kỹ năng ngoại ngữ và công nghệ thông tin. Điều này buộc em phải chủ động trau dồi để nắm bắt cơ hội việc làm” - Trung Hiếu chia sẻ.

Doanh nghiệp săn nhân lực đặc thù

Trung tâm DVVL TP Cần Thơ vừa phối hợp với Binh đoàn 12 (Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn) tổ chức Ngày hội việc làm ngành xây dựng - Phiên giao dịch việc làm trực tuyến quý IV/2025. Hoạt động có sự tham gia của 8 Trung tâm DVVL tỉnh, thành phố, với 165 doanh nghiệp tuyển dụng 25.836 vị trí việc làm.

Đại tá Võ Khắc Hùng - Phó Tư lệnh Binh đoàn 12, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn - thông tin, hiện tại, đơn vị được giao thực hiện một số dự án trọng điểm tại Đồng bằng sông Cửu Long. Để hoàn thành các dự án với khối lượng công việc lớn, yêu cầu kỹ thuật khó khăn, phức tạp, Binh đoàn cần tuyển dụng nhân sự từ các bộ kỹ thuật, kỹ sư đến lao động phổ thông.

“Trong Ngày hội việc làm ngành xây dựng, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 lao động, gồm các ngành nghề kỹ sư về xây dựng, dự toán thi công, lái xe, lái máy, lao động phổ thông... và ưu tiên cho lao động địa phương để thuận tiện làm việc trong các dự án” - đại tá Võ Khắc Hùng cho hay.

Binh đoàn 12 cũng mong muốn Trung tâm DVVL TP Cần Thơ quan tâm phối hợp với các nhà trường, cơ sở để xây dựng kế hoạch hợp tác đào tạo hoặc biên bản ghi nhớ làm cơ sở đặt hàng đào tạo các ngành nghề đặc thù. Theo đó, các đơn vị trong Binh đoàn 12 sẽ tích cực tiếp nhận sinh viên thực tập tại những dự án, có cơ chế chính sách tốt đối với sinh viên thực tập và mới ra trường nhằm thu hút xây dựng nguồn lao động từ sớm, từ xa.

Với nhu cầu tuyển dụng tăng cao, trong quý IV/2025, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ dự kiến sẽ phối hợp với các địa phương triển khai thực hiện khoảng 60 điểm tư vấn và phiên giao dịch việc làm tại xã, phường trên địa bàn; Ngày hội việc làm cho sinh viên tại trường đại học, cao đẳng; Phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ĐBSCL và các tỉnh lân cận.

“Nhu cầu về nhân lực đặc thù cho từng ngành nghề ngày càng đa dạng. Do đó, ngoài những hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên tại đơn vị, chúng tôi dự kiến triển khai, mở rộng các hoạt động giao dịch việc làm theo hướng đặc thù của từng ngành, từng lĩnh vực để nâng cao hiệu quả công tác kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố và giữa thành phố với các tỉnh, thành lân cận” - ông Hoàng Văn Lưu - Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ - cho hay.