Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc có thu nhập tới 1.800USD mỗi tháng

Thị trường lao động có thu nhập cao

Theo Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Vũ Trường Giang, số liệu thống kê, trong 10 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở Hàn Quốc là 9.996 lao động.

Ông Vũ Trường Giang đánh giá: “Hàn Quốc là thị trường lao động có thu nhập cao, thu hút nhiều lao động Việt Nam. Hiện, gần 97.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại thị trường này với thu nhập trung bình 1.500 - 1.800 USD/tháng”.

Chương trình cấp phép việc làm (EPS - visa E9) là chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc được triển khai từ năm 2004. Đây là chương trình có quy mô lớn nhất, ổn định nhất và có tác động kinh tế - xã hội rõ rệt. Hằng năm, Hàn Quốc tiếp nhận khoảng 10.000 - 12.000 lao động Việt Nam.

Đến nay, có khoảng 143.000 lượt lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này và hiện có 42.500 người đang làm việc tại Hàn Quốc, trong các ngành nghề sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, đóng tàu, lâm nghiệp. Lao động được bảo vệ bởi hệ thống pháp luật chặt chẽ của Hàn Quốc; thu nhập bình quân 1.500 - 2.000 USD/tháng; người lao động được đào tạo bài bản trước khi xuất cảnh.

Ông cũng nhắc đến Chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ (visa E10) được triển khai từ năm 2007. Người lao động đi làm việc thông qua các hợp đồng cung ứng lao động ký giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và đại lý quản lý thuyền viên của Hàn Quốc. Hiện có khoảng 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc trên các tàu đánh cá gần bờ của Hàn Quốc.

Tuy nhiên, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Đặng Huy Hồng cho rằng, dù hoạt động theo mô hình phi lợi nhuận hay doanh nghiệp dịch vụ, các đơn vị đều đang đối mặt với những thách thức chung: Sự cạnh tranh gay gắt từ các quốc gia phái cử lao động trong khu vực như: Philippines, Indonesia, Campuchia... Các quốc gia này hiện đang có các chính sách hỗ trợ về đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài.

“Mặc dù người lao động Việt Nam được đánh giá cần cù, thông minh, nhanh chóng tiếp thu công việc và hòa nhập vào đời sống xã hội của nước tiếp nhận. Tuy nhiên trình độ ngoại ngữ, tác phong, ý thức kỷ luật, chấp hành hợp đồng lao động của người lao động là vấn đề mà nhiều công ty tiếp nhận lao động có ý kiến” - ông cho hay.

E9 là trụ cột chính trong hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc

Dự báo về tình hình thị trường lao động Hàn Quốc trong thời gian tới, Quyền Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước nhấn mạnh: Hợp tác đưa lao động E9 là trụ cột chính trong hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc, nên cần tiếp tục duy trì, mở rộng ngành nghề và tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người lao động.

Mặt khác, Chương trình lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật (visa E7) cần được định hướng phát triển theo hướng liên kết đào tạo - tiếp nhận, hợp tác giữa doanh nghiệp hai nước trong đào tạo nghề cũng như hợp tác giữa doanh nghiệp dịch vụ với trường đào tạo nghề để chuẩn bị sẵn sàng nguồn lao động đáp ứng yêu cầu.

Trong khi đó, Chương trình lao động thời vụ (visa E8) là hướng mở mới, cần theo dõi chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi lao động và tránh tình trạng cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng, tiến tới luật hóa quy định với loại hình lao động này.

“Đối với Chương trình E10, cần tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo lao động cũng như tuyên truyền để đảm bảo đưa đúng đối tượng thuyền viên sang Hàn Quốc cũng như về nước sau khi hết hạn hợp đồng” - ông Vũ Trường Giang cho hay.