Nữ chủ tịch công đoàn với dự án bảo vệ sức khỏe cho người lao động

Công ty TNHH GGS Việt Nam Khu công nghiệp Bờ trái sông Đà (phường Hòa Bình, tỉnh Phú Thọ) chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu cho thị trường quốc tế.

Với mức thu nhập bình quân 7 - 9 triệu đồng/người/tháng, hàng trăm công nhân gắn bó với nhà máy không chỉ bởi công việc ổn định mà còn bởi sự chăm lo chu đáo của tổ chức Công đoàn - nơi chị Sâm là người “giữ lửa” trong mọi hoạt động.

Từ năm 2014, khi đảm nhận cương vị Chủ tịch công đoàn, chị cùng Ban chấp hành đã thương lượng và ký kết 6 bản Thỏa ước lao động tập thể, trong đó nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của Bộ luật Lao động.

Người lao động được nghỉ thêm một ngày vẫn hưởng nguyên lương, được trả lương tháng thứ 13 ít nhất bằng mức lương vùng, doanh nghiệp cam kết không chậm lương, không nợ bảo hiểm xã hội.

“Khi người lao động yên tâm công tác, họ sẽ gắn bó và cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp”, chị Sâm chia sẻ.

Không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi, chị Sâm còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc văn minh, đoàn kết. Công đoàn công ty thường xuyên tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao, thi tay nghề, tạo không khí vui tươi, giúp công nhân tái tạo năng lượng sau những giờ làm việc căng thẳng. Nhiều sáng kiến nhỏ trong cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm vật liệu được khuyến khích, mang lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất.

Đặc biệt, trước thực tế một số công nhân gặp khó khăn tài chính dễ rơi vào “bẫy” tín dụng đen, chị Sâm đã chủ động đề xuất doanh nghiệp xây dựng quỹ phúc lợi nội bộ, cho người lao động vay vốn không lãi hoặc lãi suất thấp để giải quyết nhu cầu cấp thiết. Cách làm này không chỉ giúp công nhân vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn.

Một dấu ấn nổi bật khác là Dự án “Her Health” do chị Sâm trực tiếp triển khai tại nhà máy. Dự án hướng tới nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nữ công nhân - nhóm chiếm tới 85% lao động của công ty. 30 nữ công nhân được đào tạo trở thành tuyên truyền viên, lan tỏa kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng ngừa bệnh lý nghề nghiệp, bệnh lây qua đường tình dục. Sự lan tỏa tích cực ấy không chỉ giúp nữ công nhân chủ động bảo vệ bản thân mà còn góp phần duy trì năng suất, ổn định lao động cho doanh nghiệp.

Nhờ những nỗ lực đổi mới, sáng tạo và hiệu quả trong tổ chức hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp FDI, chị Vũ Thị Sâm nhiều năm liền được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cấp ủy và chính quyền địa phương biểu dương là cán bộ công đoàn tiêu biểu.

Các phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” hay “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đều ghi dấu đóng góp của chị và tập thể công đoàn GGS Việt Nam.

Ông Trần Phương Đông - Phó Trưởng Ban Công đoàn Khu công nghiệp, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ - đánh giá: “Những thủ lĩnh công đoàn cơ sở như chị Sâm là cầu nối gắn kết giữa chủ sử dụng lao động với người lao động, giúp duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Giữa nhịp sống công nghiệp hối hả, hình ảnh người nữ Chủ tịch công đoàn giản dị, miệt mài trong từng buổi đối thoại, từng chương trình chăm lo cho công nhân như thắp lên ngọn lửa ấm của sự sẻ chia và trách nhiệm. Với chị Vũ Thị Sâm, đó không chỉ là công việc, mà còn là sứ mệnh giữ gìn hạnh phúc và niềm tin của người lao động.