Người lao động được tăng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội lên 28,5%

Chị Mai Thị Hương - cán bộ công đoàn tại công ty - chia sẻ, chính sách tăng mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được ban lãnh đạo công ty đưa ra sau khi lắng nghe, tiếp nhận ý kiến các đoàn viên và người lao động.

Nữ cán bộ cho biết, với mức đóng mới, nhiều lao động làm việc lâu năm đã được công ty đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương 8,5 triệu đồng, tương đương mức lương thực tế họ nhận được.

“Bên cạnh các chính sách phúc lợi hiện hành, chúng tôi mong muốn tạo niềm tin lâu dài cho người lao động khi làm việc. Việc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội là một ví dụ để người lao động an tâm về tương lai, gắn bó lâu dài cùng công ty" - chị Hương cho hay.

Khi biết chính sách tăng mức đóng bảo hiểm xã hội kể từ đầu năm 2026, nhiều công nhân tại công ty không giấu nổi niềm vui.

Chị Vũ Thị Minh Nguyệt - công nhân may tại chi nhánh Sông Hồng 4 (xã Xuân Trường, Ninh Bình) - cho hay, tăng mức đóng bảo hiểm xã hội vừa phù hợp với quy định tăng lương tối thiểu vùng vừa là chính sách mới để thu hút và giữ chân người lao động. Nữ công nhân cảm thấy rất vui và yên tâm hơn về các quyền lợi bảo hiểm được hưởng trong tương lai.

“Với mức đóng bảo hiểm như cũ, nếu sinh con, tôi chỉ được hưởng gần 26 triệu đồng tiền thai sản. Tuy nhiên, với mức bảo hiểm mới, khi sinh con, tôi sẽ được hưởng gần 33 triệu đồng, cao hơn 7 triệu đồng” - chị Nguyệt cho hay.

Địa bàn làm việc của nữ công nhân thuộc vùng III nhưng mức đóng bảo hiểm xã hội mới hiện cao hơn vùng I. Do vậy, nữ công nhân cảm thấy yên tâm khi nghỉ ốm đau hoặc chăm con ốm, số tiền hưởng từ bảo hiểm xã hội mỗi ngày dự kiến cao gấp 1,5 lần so với trước đó.

Anh Cao Văn Mưu - công nhân là hơi tại Chi nhánh Sông Hồng 4 - cho biết, dù mới vào làm việc chưa lâu nhưng mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của anh đã được điều chỉnh tăng hơn 30% so với trước đây.

Mức này cũng cao hơn khoảng 28,5% so với lương tối thiểu vùng III hiện hành. Theo anh Mưu, đây là mức thu nhập mà ở nhiều nơi khác, người lao động phải gắn bó và cống hiến trong nhiều năm mới có thể đạt được.

Với nam công nhân, khi mức đóng bảo hiểm xã hội tăng lên, các quyền lợi trong tương lai cho người lao động cũng được đảm bảo hơn.

“Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội thì các quyền lợi thai sản, thất nghiệp, nghỉ ốm đau, lễ Tết, nhất là hưu trí cũng cao hơn. Đây là những quyền lợi rất thiết thực với người lao động” - anh Mưu nói.

Chia sẻ thêm, anh Mưu cho hay, tuy thu nhập mỗi tháng trích ra đóng thêm bảo hiểm xã hội có giảm nhưng không nhiều. Nam công nhân cho biết, mỗi tháng chỉ phải trích thêm hơn 100.000 đồng nhưng tăng quyền lợi mọi mặt nên rất hào hứng và sẵn sàng tham gia với mức cao hơn.