Người lao động Quảng Ninh có trên 3.000 sáng kiến

Làm chủ công nghệ mới

Là một trong những doanh nghiệp cơ khí có tuổi đời lâu năm của ngành Than - khoáng sản Việt Nam, Công ty Cổ phần Cơ khí Hòn Gai - Vinacomin gắn bó xuyên suốt với quá trình hình thành và phát triển của Vùng mỏ Quảng Ninh.

Năm 2024, công ty đã mạnh dạn đầu tư và làm chủ công nghệ sản xuất ống và con lăn nhựa UHMWPE, trở thành đơn vị đầu tiên tại Việt Nam sản xuất thành công sản phẩm này ở quy mô công nghiệp.

Sản phẩm ống và con lăn nhựa UHMWPE có trọng lượng chỉ bằng 50% so với thép, nhưng khả năng chịu mài mòn cao gấp 4 - 7 lần. Với đặc tính bền, nhẹ, chống ăn mòn, sản phẩm đặc biệt phù hợp trong vận chuyển than, khoáng sản, cát, bùn, xi măng… hiện đã được cung cấp cho nhiều đơn vị lớn trong ngành Than và công nghiệp khai khoáng.

Năm 2025, anh Nguyễn Tài Hải (36 tuổi), công nhân khối sản xuất, cùng đồng nghiệp đã nghiên cứu, thực hiện sáng kiến “Chế tạo đồ gá gia công trục con lăn trên máy phay CNC”.

Theo anh Hải, dây chuyền sản xuất con lăn nhựa vận hành theo hình thức bán tự động, mỗi lần tạo ren cho trục con lăn công nhân phải thao tác thủ công, mất nhiều thời gian.

Từ kinh nghiệm thực tế, anh Hải cùng đồng nghiệp đã thiết kế, chế tạo đồ gá mới cho phép gia công tạo ren đồng thời cho nhiều trục con lăn có chiều dài, kích cỡ khác nhau. Nhờ đó, thời gian gia công được rút ngắn đáng kể, độ chính xác và tính thẩm mỹ của sản phẩm được nâng cao, năng suất tăng gấp ba lần so với trước.

Ông Nguyễn Văn Rực - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí Hòn Gai - cho biết, sáng kiến của anh Hải đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 250 triệu đồng mỗi năm. Công ty luôn coi trọng sáng kiến của công nhân và tạo điều kiện để đưa ngay vào áp dụng trong thực tiễn sản xuất, qua đó góp phần giảm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, giúp tăng thu nhập cho người lao động. Năm 2025, thu nhập bình quân đạt 13,092 triệu đồng/người/tháng, bằng 123,7% kế hoạch.

Trưởng thành từ phong trào thi đua lao động

Không chỉ trong lĩnh vực cơ khí, từ các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nhiều công nhân ngành Than đã trưởng thành, trở thành những tấm gương tiêu biểu, góp phần lan tỏa tinh thần cống hiến trong toàn ngành. Anh Phạm Đình Duẩn (sinh năm 1986, quê Hưng Yên), công nhân Công ty CP Than Vàng Danh - TKV là một điển hình.

Gia nhập ngành Than từ năm 2005, anh Duẩn gắn bó với hầm lò suốt hơn 20 năm. Trải qua nhiều vị trí công tác, đến năm 2014 anh được giao làm Tổ trưởng Tổ sản xuất Phân xưởng Khai thác 14. Dưới sự dẫn dắt của anh, tổ sản xuất liên tục hoàn thành vượt mức kế hoạch từ 10 - 15% mỗi năm, nhiều năm liền đạt danh hiệu “Tổ lao động xuất sắc”.

Không chỉ giỏi chuyên môn, anh Duẩn còn là “cây sáng kiến” với hơn 10 sáng kiến được áp dụng trong giai đoạn 2013 - 2025, làm lợi trên 600 triệu đồng.

Nhiều sáng kiến được công nhận ở cấp Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao an toàn và hiệu quả khai thác.

Với những đóng góp đặc biệt xuất sắc, ngày 4.6.2025, anh Phạm Đình Duẩn đã được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động.

Từ thực tiễn tại Công ty Cơ khí Hòn Gai, Công ty Than Vàng Danh và nhiều doanh nghiệp khác có thể thấy, bằng tinh thần trách nhiệm, ý chí vượt khó và khát vọng cống hiến của công nhân, người lao động, các doanh nghiệp Quảng Ninh đang tạo dựng được sức mạnh nội sinh bền vững.

Năm 2025, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tiếp tục lan tỏa sâu rộng trên địa bàn toàn tỉnh. Công nhân, viên chức, lao động Quảng Ninh đã có trên 3.000 sáng kiến, giải pháp được công nhận, mang lại giá trị làm lợi trên 45 tỉ đồng; 140 công trình, sản phẩm thi đua đạt giá trị làm lợi trên 8 tỉ đồng.

Những con số này khẳng định vai trò trung tâm của người lao động trong quá trình đổi mới, sáng tạo đồng thời cho thấy “sức bật” của doanh nghiệp Quảng Ninh bắt nguồn từ chính phong trào sáng kiến ở cơ sở.