Sau gần 2 năm, Quảng Ninh tạo việc làm tăng thêm cho 69.000 lao động

Báo cáo của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, đến hết tháng 6.2025, toàn tỉnh có khoảng 635.000 người trong độ tuổi lao động, trong đó tỉ lệ lao động qua đào tạo ước đạt 87,5%.

Đến tháng 9.2025, Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 110.646 đoàn viên, giảm so với đầu nhiệm kỳ, do số lượng đoàn viên khu vực hành chính, sự nghiệp Nhà nước giảm sau sáp nhập.

Từ năm 2023 đến nay, toàn tỉnh tạo việc làm tăng thêm cho 69.000 lao động; điều kiện làm việc được cải thiện nhờ đầu tư công nghệ, mở rộng sản xuất. Phần lớn CNVCLĐ có thu nhập tăng lên, thu nhập bình quân năm 2024 đạt 12,7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của bão Yagi và hậu COVID-19, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm ngày công, nợ lương, nợ BHXH…

Giai đoạn 2023-2025, hằng năm có trên 75% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động (chỉ tiêu nhiệm kỳ là 70%); tỉ lệ cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC, NLĐ đạt 99,4% (chỉ tiêu nhiệm kỳ 98%).

100% doanh nghiệp Nhà nước và 75% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có công đoàn tổ chức đối thoại định kỳ (đạt và vượt chỉ tiêu). Nhiều doanh nghiệp tổ chức đối thoại từ tổ, bộ phận, thu hút hàng nghìn lượt CNLĐ, góp phần giảm đơn thư, khiếu nại, “điểm nóng” và tranh chấp lao động.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh phối hợp Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức 3 chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề với hơn 1.000 CNVCLĐ tham gia, tập trung góp ý các dự án Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật Đất đai, Luật Nhà ở (sửa đổi) cùng những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động.

LĐLĐ tỉnh xây dựng và triển khai chương trình “Nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ giai đoạn 2024-2028” và Chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2028”.

Từ năm 2023 đến tháng 6.2025, LĐLĐ tỉnh duy trì 4 thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp theo ngành nghề. Đến tháng 9.2025, có 73,5% đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn ký kết TƯLĐTT (đạt 109% chỉ tiêu); trong đó 56% thỏa ước đạt loại B trở lên, 25% đạt loại A; 199 thỏa ước ký mới lần đầu. Nội dung thỏa ước tập trung vào các cam kết có lợi hơn cho NLĐ về tiền lương, thưởng, việc làm, kỹ năng nghề, môi trường làm việc. Công đoàn các cấp chú trọng thương lượng nâng chất lượng bữa ăn ca; 258/926 thỏa ước được bổ sung nội dung cao hơn quy định.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Công đoàn Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam thí điểm thương lượng tập thể về tiền lương giai đoạn 2024-2026. Đây là 1 trong 8 CĐCS toàn quốc được Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn thí điểm ký TƯLĐTT về tiền lương, thang - bảng lương.

Công đoàn các cấp ký mới và duy trì thỏa thuận “Phúc lợi đoàn viên” với 56 đơn vị, mang lại lợi ích cho 165.600 lượt NLĐ với tổng giá trị trên 17,3 tỉ đồng.

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Tết Sum vầy” được nhân rộng, bảo đảm mọi NLĐ khó khăn đều được hỗ trợ. Từ năm 2024, đoàn viên tham gia “Chợ Tết Công đoàn” trực tuyến; các CĐCS tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 80.000 NLĐ (mức ăn 30.000-350.000 đồng), trong đó tài chính công đoàn hỗ trợ hơn 2,5 tỉ đồng.

LĐLĐ tỉnh và công đoàn các cấp hỗ trợ xây mới, sửa chữa 65 “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí 3,065 tỉ đồng. Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo cho 1.824 lượt lao động vay 43,225 tỉ đồng; đồng thời duy trì 22-26 dự án vay từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm (2,05 tỉ đồng), tạo việc làm và tăng thu nhập cho hơn 400 lao động.

Các cấp công đoàn tuyên truyền hiệu quả các nghị quyết của Tỉnh ủy, Công đoàn, Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Kết luận 79-KL/TW “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

“Tháng Công nhân” được đổi mới, hướng mạnh về cơ sở với nhiều hoạt động thiết thực: “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”, chương trình “Cảm ơn người lao động”; thăm hỏi, trợ cấp hàng nghìn công nhân khó khăn; tuyên dương hơn 10.000 công nhân trực tiếp tiên tiến; tuyên truyền, tư vấn pháp luật lưu động.

“Ngày hội Văn hóa - Thể thao CNVCLĐ Quảng Ninh” được duy trì rộng khắp. Trên 75% CĐCS tổ chức thi đấu thể thao, văn nghệ. Ở cấp tỉnh, mỗi năm thu hút 7.000-8.000 vận động viên từ 550-800 CĐCS tham gia.

Từ năm 2023 đến tháng 9.2025, toàn tỉnh kết nạp mới 30.203 đoàn viên; tăng thêm 18.193 đoàn viên; thành lập mới 206 CĐCS. Tỉ lệ doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập công đoàn đạt 95-100% mỗi năm.

Công tác phát triển Đảng trong CNVCLĐ tiếp tục được chú trọng. Công đoàn các cấp đã giới thiệu 6.920 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó 6.722 đoàn viên được kết nạp.

Công tác đối ngoại được mở rộng. LĐLĐ tỉnh tổ chức đoàn công tác sang làm việc tại Jeju (Hàn Quốc); đón tiếp Đoàn Tổng Công hội Khu tự trị Dân tộc Choang, Quảng Tây và nhiều đoàn khách quốc tế đến thăm, làm việc tại Quảng Ninh, góp phần tăng cường hợp tác, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.