Tăng lương - niềm vui với người lao động

Thu nhập được cải thiện đáng kể trong đợt tăng lương cơ sở vừa rồi, chị Nguyễn Thị Huỳnh Mai - giảng viên Trường Cao đẳng y tế Cần Thơ - chia sẻ, trong bối cảnh vật giá leo thang, việc Nhà nước quan tâm tăng lương và các khoản phụ cấp là điều khiến công chức, viên chức, người lao động rất phấn khởi.

Theo chị Mai, lương là vấn đề tất yếu, là cái để lo cho cuộc sống gia đình. Một khi tăng lương, cuộc sống gia đình ổn định thì người lao động không cần dành quá nhiều thời gian cho việc mưu sinh và có thể cống hiến hết sức mình cho công việc.

Cùng với niềm phấn khởi, chị Mai bày tỏ: “Ngành nào cũng có những vất vả và áp lực riêng. Đối với ngành y tế, khi phải tiếp xúc với nhiều rủi ro và áp lực công việc lớn, làm theo ca kíp, tôi rất mong sẽ tiếp tục nhận được quan tâm nhiều hơn nữa của Nhà nước để các y bác sĩ, nhân viên y tế có thể yên tâm công tác, công hiến cho ngành”.

Sau gần 3 năm về công tác tại Trung tâm Y tế quận Cái Răng (TP Cần Thơ), BS Nguyễn Thị Hồng Ngân chia sẻ, thu nhập hiện tại đã cải thiện nhiều. Ngoài tăng lương cơ sở, thời gian gần đây, nhờ được quan tâm đầu tư cơ sở vật chất và triển khai các mô hình khám, chữa bệnh mới mà chất lượng y tế của quận ngày càng nâng cao, tạo được sự tin tưởng và thu hút người bệnh đến trung tâm. Nhờ đó, tăng nguồn thu cho trung tâm và thu nhập cho các bác sĩ, nhân viên y tế tại đây.

Theo nữ bác sĩ, dù làm việc ở đâu, thời điểm nào, bản thân cũng mong muốn cống hiến hết mình cho người bệnh. Với khối lượng công việc lớn, tăng lương sẽ tạo thêm nhiều động lực để các y bác sĩ, nhân viên y tế có thêm tinh thần làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh và gắn bó với cơ sở y tế công lập.

“Là bác sĩ, tôi luôn muốn phục vụ người bệnh một cách tốt nhất. Thời gian tới, tôi mong các cấp, các ngành sẽ tiếp tục quan tâm đầu tư trang thiết bị, máy móc cho dịch vụ y tế tuyến quận, huyện cũng như các chế độ đãi ngộ dành cho các y bác sĩ, nhân viên y tế. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng điều trị, giúp đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế có thể yên tâm gắn bó với nghề” - bác sĩ Ngân nói.

Hơn 15 năm công tác trong ngành giáo dục, với chị Mỹ Tiên (giáo viên mầm non, huyện Thới Lai, TP Cần Thơ), dù ít hay nhiều thì mỗi lần tăng lương đều là một niềm vui lớn. Bên cạnh tình yêu dành cho nghề giáo, việc tăng lương và các khoản phụ cấp là điều giúp nữ giáo viên có thêm động lực để gắn bó với công việc suốt bao năm nay.

Với việc mức thu nhập được cải thiện nhiều sau đợt tăng lương cơ sở vừa qua, nữ giáo viên hy vọng không chỉ bản thân mình mà nhiều đồng nghiệp khác sẽ có thêm tinh thần để tiếp tục cống hiến cho ngành giáo dục, không phải vì gánh nặng cơm, áo, gạo, tiền mà chọn cách chuyển, nghỉ việc.

“Công việc vất vả và nhiều áp lực, tôi mong muốn, ngoài tăng lương, sắp tới, Nhà nước sẽ tiếp tục quan tâm đến các chính sách đãi ngộ về sức khỏe cho giáo viên mầm non. Bởi nếu có sức khỏe tốt, chúng tôi mới có thể đảm bảo việc chăm sóc các bé và tiếp tục theo nghề” - nữ giáo viên chia sẻ.