Thỏa ước lao động tập thể giúp người lao động hưởng lợi cao hơn
Việc quan tâm công tác đối thoại, thương lượng tập thể, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn TP Cần Thơ đã góp phần nâng cao chất lượng, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp ĐV, NLĐ có thêm động lực sản xuất, đồng hành cùng công ty và tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ TP Cần Thơ thăm và trò chuyện với công nhân Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang tại Bữa cơm Công đoàn. Ảnh: Tạ Quang
Thụ hưởng nhiều quyền lợi
Với anh Nguyễn Trường Giang - nhân viên Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang (quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ) - ngoài việc nhận quà dịp lễ, Tết; chế độ lương, thưởng được đảm bảo; giá trị và chất lượng bữa ăn ca ngày càng nâng cao thì điều mà anh cảm thấy vui mừng khi làm việc tại công ty là có nơi giữ trẻ cho con NLĐ.
“Những hôm đón con tan học về, cháu đều vui vẻ, cởi mở, lanh lợi. Đặc biệt, những chỗ khác thì có nghỉ hè còn ở đây trông giữ quanh năm, từ đó, mình cũng an tâm làm việc, nâng cao năng suất hơn” - anh Giang chia sẻ.
Có hai con sinh đôi đang gửi tại nhà trẻ công ty, anh Danh Bé Năm - nhân viên Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang - cho biết: “Mình rất yên tâm về giờ giấc để đi làm, nhất là chi phí của 2 con phù hợp, gia đình mình nhẹ lo rất nhiều”.
Trong khi đó, tại Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods (quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ), ngoài quan tâm đến chế độ lương, thưởng cho NLĐ, CĐCS công ty còn kịp thời lắng nghe và chủ động đề xuất với doanh nghiệp. Từ đó, có những cách làm hay, góp phần chăm lo cho ĐV, NLĐ.
Nổi bật như mô hình cho ĐV, NLĐ khó khăn vay vốn phát triển kinh tế gia đình, xây dựng vườn rau sạch cung cấp thêm cho bữa ăn ca của công nhân, vận động giúp ĐV, NLĐ xây dựng Mái ấm Công đoàn.
Là một trong những đoàn viên của CĐCS công ty từ những ngày đầu thành lập, anh Phan Thành Tuấn - công nhân Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods - đã được thụ hưởng nhiều quyền lợi hơn 10 năm qua. Trong số đó, Mái ấm Công đoàn đã giúp nam công nhân thực hiện giấc mơ an cư.
“Thấu hiểu hoàn cảnh gia đình, CĐCS công ty không chỉ đề xuất với Công đoàn cấp trên cho tôi được nhận Mái ấm Công đoàn mà còn xin ý kiến của lãnh đạo công ty tổ chức vận động ĐV, NLĐ tại doanh nghiệp quyên góp cho tôi thêm gần 50 triệu đồng. Phía công ty còn tặng thêm cửa, đồ dùng... giúp mái ấm của tôi được đủ đầy hơn.
Để xứng đáng với sự chăm lo này, tôi luôn tự hứa sẽ nỗ lực sản xuất và chỉ cần một ngày còn là công nhân, tôi vẫn sẽ tham gia tổ chức Công đoàn” - anh Tuấn bày tỏ.
Tăng cường giám sát, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể
LĐLĐ TP Cần Thơ thông tin, hiện thành phố có 241 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), trong đó ký mới là 17 doanh nghiệp. Các bản TƯLĐTT đều có nội dung ngắn gọn, tập trung vào những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, bữa ăn ca, nghỉ lễ, Tết...
Để đạt được những kết quả đó, LĐLĐ thành phố tập trung chỉ đạo, nắm tình hình của đơn vị doanh nghiệp, triển khai giám sát thường xuyên đối với việc thực hiện TƯLĐTT, hợp đồng lao động, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, việc giải quyết chế độ chính sách đối với ĐV, NLĐ, có 1.156 đơn vị, đối tượng xây dựng quy chế dân chủ cơ sở.
Bên cạnh đó, vai trò của các cấp Công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ Công đoàn tại cơ sở thực sự quan trọng. Cán bộ CĐCS vừa thực hiện chức năng, nhiệm vụ là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; vừa vận động ĐV, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của cơ quan, doanh nghiệp.
Để nâng cao số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT, đại diện lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, thời gian tới, các cấp Công đoàn thành phố sẽ tiếp tục tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho ĐV, NLĐ song song với xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
