Ông Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM), thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết, điểm nổi bật là các phong trào tại đơn vị đều được gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, mục tiêu nâng cao năng suất lao động và yêu cầu chuyển đổi số của doanh nghiệp.
Hiện, Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM) có 24 đơn vị thành viên với hơn 15.497 lao động, trong đó có 6 doanh nghiệp liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài gồm: Honda Việt Nam, Toyota Việt Nam, Ford Việt Nam, Suzuki Việt Nam, Auto Mekong và Công ty Cơ khí Việt Nhật. Đây là lực lượng lao động trực tiếp tham gia trong các lĩnh vực cơ khí chế tạo, sản xuất - lắp ráp ô tô, xe máy và công nghiệp hỗ trợ, vốn là những ngành chịu áp lực cạnh tranh rất lớn và có tốc độ đổi mới công nghệ nhanh.
Trong các doanh nghiệp FDI thuộc VEAM, nhiều mô hình quản trị hiện đại như Kaizen, Lean Manufacturing, quản trị sản xuất tinh gọn, tự động hóa dây chuyền và số hóa dữ liệu đã được triển khai mạnh mẽ. Tổ chức công đoàn không đứng ngoài quá trình đó mà chủ động đồng hành cùng doanh nghiệp tuyên truyền, vận động người lao động tham gia cải tiến liên tục, tối ưu quy trình sản xuất và ứng dụng công nghệ mới.
Kết quả cho thấy phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thực sự trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Riêng năm 2025, các đơn vị trong khối VEAM đã ghi nhận trên 100.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Trong đó, Toyota Việt Nam có hơn 94.520 sáng kiến cải tiến, với tổng giá trị khen thưởng trên 4 tỉ đồng; Honda Việt Nam có 16.611 sáng kiến, tổng tiền thưởng hơn 255 triệu đồng; Ford Việt Nam có 1.680 sáng kiến, giá trị làm lợi gần 2,3 tỉ đồng...
Chủ tịch Công đoàn VEAM nhận định, đất nước đang bước vào thời kỳ phát triển mới với yêu cầu rất cao về năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh. Trong tiến trình đó, đội ngũ công nhân lao động tiếp tục giữ vai trò trung tâm của sản xuất và đổi mới sáng tạo.
Bên lề Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, ông Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM - bày tỏ kỳ vọng, Đại hội sẽ đề ra những quyết sách mang tính đột phá nhằm nâng cao hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.
Theo ông Mai Mạnh Dũng, trước yêu cầu tăng năng suất lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành chặt chẽ với doanh nghiệp và người lao động.
"Tôi kỳ vọng Đại hội sẽ có tiếp tục những định hướng, cơ chế cụ thể để khuyến khích, lan tỏa phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, tạo môi trường thuận lợi để công nhân lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm chủ công nghệ mới. Với những kết quả nổi bật từ các đơn vị thuộc VEAM, nơi ghi nhận hơn 100.000 sáng kiến trong năm 2025, tôi tin tưởng phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo sẽ tiếp tục trở thành động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng năng suất, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của đất nước trong thời gian tới" - ông Mai Mạnh Dũng cho hay.
