Khơi dậy sức sáng tạo từ mỗi người lao động
Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các cấp Công đoàn tỉnh Hưng Yên triển khai sâu rộng, trở thành điểm tựa tinh thần quan trọng, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí vươn lên và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Không chỉ là phong trào thi đua mang tính hình thức, đây thực sự đã trở thành động lực thúc đẩy đổi mới trong từng dây chuyền sản xuất, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Từ thực tiễn triển khai, phong trào ngày càng chứng minh hiệu quả rõ nét khi gắn với nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất kinh doanh của từng ngành, từng lĩnh vực. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã ra đời từ chính người lao động trực tiếp, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Tại Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) - công ty sản xuất giày, anh Trần Khắc Hưng là một trong những điển hình tiêu biểu với nhiều sáng kiến được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất. Nổi bật là giải pháp cải tiến vị trí da ép nhiệt, đồng thời điều chỉnh thời gian và nhiệt độ ép, giúp tối ưu quy trình vận hành, tăng độ an toàn và nâng cao năng suất lao động.
Trước khi cải tiến, mỗi giờ công nhân chỉ sản xuất khoảng 50 mặt giày. Sau khi áp dụng sáng kiến, năng suất tăng lên khoảng 100 mặt giày/giờ. Không chỉ giúp tăng sản lượng, giải pháp này còn góp phần giảm áp lực lao động, cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập cho người lao động.
Những kết quả này có được một phần nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của doanh nghiệp. Theo ông Lin Hsueh Pin - Giám đốc nhà máy Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình, phong trào thi đua đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo người lao động tham gia và khơi dậy tinh thần đổi mới trong toàn nhà máy. Doanh nghiệp luôn chú trọng đầu tư trang thiết bị, bố trí thời gian và nhân lực phù hợp để hỗ trợ người lao động hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo.
Đồng thời, công ty duy trì cơ chế khen thưởng, động viên kịp thời, qua đó khuyến khích người lao động mạnh dạn đề xuất sáng kiến, phát huy năng lực, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Trong môi trường thi đua đó, many điển hình tiên tiến tiếp tục được ghi nhận, trong đó có chị Nguyễn Thị Cư - Tổ trưởng sản xuất Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long (phường Đường Hào). Năm 2025, chị được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương là công nhân lao động tiêu biểu và là đảng viên. Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, chị còn là “hạt nhân sáng kiến” với hàng chục cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, mang lại giá trị làm lợi hơn 2,5 tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Một trong những sáng kiến nổi bật là cải tiến kỹ thuật tra măng-séc tay không cần ghim. Trước đây, công nhân phải dùng ghim để cố định ba lớp vật liệu, vừa tốn thời gian vừa mất công tháo bỏ sau khi may. Từ thực tiễn sản xuất, chị đã nghiên cứu phương pháp may không cần ghim nhưng vẫn đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, giúp giảm thao tác thừa, tiết kiệm vật tư và nâng cao năng suất lao động. Nhờ đó, thu nhập bình quân của tổ sản xuất do chị phụ trách đạt gần 12 triệu đồng/người/tháng.
Những kết quả đó cho thấy phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu thi đua, mà đã thực sự đi vào thực chất, trở thành nhu cầu tự thân của người lao động trong quá trình làm việc, sản xuất.
Động lực phát triển bền vững
Theo bà Đỗ Thị Hương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, năm 2025, hàng vạn công nhân lao động trên địa bàn tỉnh đã tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn các cấp phát động. Trong đó, trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”…
Các phong trào hướng tới mục tiêu nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đồng thời bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; qua đó khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới, góp phần nâng cao hiệu suất máy móc, thiết bị.
Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, việc triển khai các phong trào thi đua luôn gắn với thực hiện Kết luận số 01 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nhờ đó, phong trào đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, khích lệ tinh thần hăng say lao động trong đoàn viên, công nhân lao động, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Từ thực tiễn triển khai, đã có hàng nghìn sáng kiến của đoàn viên, công nhân lao động được áp dụng vào sản xuất, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỉ đồng cho doanh nghiệp. Đồng thời, hàng trăm sáng kiến, giải pháp trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động được triển khai hiệu quả, góp phần phòng ngừa rủi ro, cải thiện điều kiện làm việc. Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu cũng đã được Ủy ban nhân dân tỉnh và tổ chức Công đoàn khen thưởng, ghi nhận kịp thời.
Song song với đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động tiếp tục được đẩy mạnh, giúp CNVCLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Nhiều sáng kiến không chỉ giúp nâng cao năng suất mà còn góp phần bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc.Từ thực tiễn phong trào, có thể thấy “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không chỉ là một phong trào thi đua đơn thuần mà đã trở thành động lực phát triển bền vững, góp phần quan trọng vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
