Cảng HKQT Long Thành cần gần 14.000 lao động

Tuyển dụng lượng lớn lao động

Theo dự báo, khi sân bay Long Thành giai đoạn 1 đi vào vận hành, khai thác vào năm 2026 cần gần 14.000 lao động. Do đó, Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), các hãng hàng không, doanh nghiệp, cơ quan quản lý Nhà nước đang tuyển dụng, đào tạo lao động sẵn sàng.

Ngày hội việc làm sân bay Long Thành do ACV tổ chức ngày 23.8 đã tuyển gần 3.000 việc làm.

Trong đó, ACV đã tuyển gần 900 người và liên tục bổ sung, gia hạn tuyển dụng lao động làm việc tại sân bay. ACV cũng xác định nguồn nhân lực là một trong những yếu tố đóng vai trò quyết định.

Ông Nguyễn Cao Cường - Phó Tổng Giám đốc ACV khẳng định, ACV cam kết, sau tuyển dụng sẽ đồng hành cùng người lao động trong suốt quá trình đào tạo, rèn luyện kỹ năng, phát triển sự nghiệp.

Các đơn vị khác gồm các hãng hàng không, các công ty phục vụ mặt đất, công ty hàng hóa hàng không, công ty cung cấp xăng dầu hàng không, các đơn vị cung cấp suất ăn hàng không, các công ty bảo dưỡng tàu bay, trung tâm kiểm soát tiếp cận… cũng tuyển dụng lượng lớn lao động.

Các công ty được nhượng quyền kinh doanh tại sân bay Long Thành như bán hàng miễn thuế, khách sạn hàng không, bán hàng lưu niệm, ăn uống, đổi tiền, kinh doanh vận tải… cũng cần khoảng 3.000 lao động.

Các doanh nghiệp được thuê thực hiện một số dịch vụ tại sân bay như chăm sóc cây xanh, cảnh quan; dịch vụ vệ sinh nhà ga và các công trình hàng không... cũng cần khoảng 2.000 lao động.

Đồng Nai đào tạo khoảng 4.800 lao động

Đối với tỉnh Đồng Nai, ông Lê Trường Sơn - Phó Chủ tịch UBND tỉnh - cho biết, hiện nay tỉnh Đồng Nai đang triển khai Đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chỗ phục vụ cho sân bay Long Thành giai đoạn 2024 - 2026, định hướng đến năm 2030.

Theo đề án, Đồng Nai đặt mục tiêu tổ chức đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm tại sân bay Long Thành (trong và ngoài sân bay) cho người lao động thường trú trên địa bàn tỉnh đến năm 2030, số lượng khoảng 4.800 người. Trong đó, giai đoạn 2024-2026 thực hiện chính sách lồng ghép tổ chức đào tạo cho 1.600 người và giai đoạn 2027-2030 vừa tổ chức đào tạo lồng ghép và đặt hàng đào tạo cho 3.200 người.

Quá trình thực hiện sẽ gắn kết cung - cầu lao động, phối hợp giữa đơn vị đào tạo, doanh nghiệp tuyển dụng và các đơn vị hàng không trong, ngoài sân bay Long Thành. Đồng thời, ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn ngành hàng không.

Về đối tượng, đề án đào tạo, hỗ trợ việc làm tại sân bay Long Thành dành cho lao động, học sinh tốt nghiệp THCS, THPT, đáp ứng yêu cầu sức khỏe và trình độ (đại học, cao đẳng, trung cấp), đang thường trú hoặc tạm trú hợp pháp tại Đồng Nai. Ưu tiên đào tạo nghề cho lao động địa phương, người có công, hộ nghèo, cận nghèo, dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ và hộ bị thu hồi đất.

Theo đề án, lĩnh vực đào tạo nhân lực phục vụ sân bay Long Thành gồm 5 lĩnh vực: Lĩnh vực hàng không; quản lý bay; vận tải hàng không; cung cấp dịch vụ hàng không và cảng vụ hàng không. Các lĩnh vực khác cũng được đưa vào nội dung đề án gồm có đào tạo nhân lực phục vụ ngoài sân bay Long Thành như dịch vụ logistics; dịch vụ nhà hàng; dịch vụ khách sạn; dịch vụ thương mại, tài chính, ngân hàng; du lịch; lưu thông hàng hóa…

Tổng kinh phí thực hiện đề án là hơn 121 tỉ đồng, trong đó kinh phí vốn vay của học sinh, sinh viên giai đoạn 2024-2030 là 72 tỉ đồng.

Theo Sở Nội vụ tỉnh, sân bay Long Thành dự kiến đi vào hoạt động năm 2026, cùng Khu đô thị sân bay và Khu thương mại tự do Long Thành, tạo động lực phát triển lõi cho địa phương. Khi sân bay vận hành, thị trường lao động sẽ sôi động hơn, với nhu cầu tuyển khoảng 55.000 lao động.