Chìa khóa giữ chân lao động nữ
Việc chăm lo phúc lợi thiết thực đang là chiến lược trọng tâm giúp các doanh nghiệp thủy sản, may mặc tại Cần Thơ giữ chân hiệu quả lực lượng lao động nữ - vốn chiếm tỉ lệ lớn và giữ vai trò nòng cốt trong sản xuất.
Hơn 200 triệu đồng chăm lo đoàn viên nữ
Công ty TNHH JIA ZHI hiện có tỉ lệ lao động nữ chiếm khá cao, khoảng 67%, với gần 4.500 người. Việc chăm lo cho nhóm lao động này được Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty xác định là hết sức quan trọng để đảm bảo hiệu quả sản xuất.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH JIA ZHI chia sẻ: “Là doanh nghiệp chuyên về may, lực lượng lao động nữ chiếm vai trò rất quan trọng. Nhóm này là nhóm chính để duy trì hoạt động tại đơn vị, nhưng cũng là nhóm có nhiều phát sinh, nhiều yếu thế nên cần quan tâm nhiều hơn trong cơ sở”.
Hàng năm, Công đoàn tuyên truyền về vai trò của người phụ nữ Việt Nam nhân dịp 8.3 và 20.10. Đồng thời, đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động nhỏ như tuần lễ áo dài (phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố); hỗ trợ cho chị em vào kỷ niệm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng (lồng ghép với 8.3)… Mức hỗ trợ cho đoàn viên nữ trong năm 2025 tại 2 nhà máy đã vượt 200 triệu đồng.
Đại diện CĐCS cho biết thêm, hiện tại, Công đoàn đang tìm hiểu, nghiên cứu và học hỏi từ các doanh nghiệp khác cùng ngành nghề để thảo luận, kiến nghị sang phía công ty nhằm thu hút và giữ chân người lao động làm việc tại cơ sở.
Song song với việc chăm lo phúc lợi, công tác phát triển đoàn viên cũng được chú trọng. Từ đầu nhiệm kỳ, CĐCS Công ty TNHH JIA ZHI đã phát triển được hơn 4.200 đoàn viên, tăng 188%. Mục tiêu hiện tại là phát triển đoàn viên đạt 98% người lao động làm việc tại công ty tham gia Công đoàn.
Chăm lo kết hợp với phát triển đoàn viên
Tại CĐCS Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông, hầu hết công nhân tại doanh nghiệp đều đã tham gia tổ chức Công đoàn với hơn 2/3 số đoàn viên là lao động nữ. Để thu hút công nhân lao động tham gia tổ chức Công đoàn, công ty đã thực hiện song song giữa công tác tuyên truyền, vận động với chăm lo lợi ích đoàn viên.
“Những tâm tư, nguyện vọng về chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca của đoàn viên, người lao động đều được Ban chấp hành CĐCS kịp thời lắng nghe, nắm bắt và cải thiện. Nhờ đó, chị em đoàn viên ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn cũng như hăng hái hưởng ứng các hoạt động do Công đoàn tổ chức”, đại diện CĐCS cho biết.
Cũng là đơn vị có đông lao động nữ, CĐCS Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đại Nam thường xuyên theo dõi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của các chị em để đề xuất với Ban lãnh đạo công ty. Từ đó, góp phần tạo nên mối quan hệ sản xuất hài hòa trong doanh nghiệp.
Ngoài các chế độ theo quy định, những ngày lễ như 8.3, 20.10, công ty cũng những hoạt động như tặng hoa, bánh ngọt, liên hoan để khích lệ tinh thần cho lao động nữ... Các hoạt động này vừa nhằm chăm lo vừa là cách để đơn vị thu hút lao động nữ tham gia vào tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ TP Cần Thơ cho biết, đơn vị đã ban hành công văn về việc tiếp tục triển khai và thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác Nữ công quý IV/2025. Theo đó, các CĐCS trực thuộc tiếp tục CĐCS trực thuộc cần quan tâm tổ chức những hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động và con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp các ngày kỷ niệm; Tăng cường phối hợp với các sở, ban ngành liên quan, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Hội Liên hiệp phụ nữ cùng cấp trong xây dựng, thực thi quy định về bình đẳng giới; Đẩy mạnh áp dụng chuyển đổi số trong các hoạt động nữ công Công đoàn.
