Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo toàn diện cho 100% người lao động

Ngày 6.1, ông Hồ Đình Dũng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng) cho biết, đơn vị hiện có 174 lao động và 100% đều là đoàn viên công đoàn.

Theo ông Dũng, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc công ty trong công tác tuyển dụng, nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động ngay từ khi vào làm việc.

Nhờ đó, toàn bộ người lao động đều được ký hợp đồng lao động. Trong đó, phần lớn là hợp đồng không xác định thời hạn, với mức lương từ 5–29 triệu đồng/tháng, góp phần bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định.

“Công đoàn cũng thuận lợi hơn trong việc giám sát thực hiện chính sách, pháp luật, qua đó bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động”, ông Dũng nói.

Công đoàn cơ sở đồng thời chủ động đề xuất, thương lượng với Ban Giám đốc để ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Ngoài khám sức khỏe định kỳ hằng năm, người lao động còn được hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp, khám chuyên khoa phụ khoa, tầm soát ung thư…

Song song với đó, đơn vị thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể thao, tặng quà cho đoàn viên, người lao động vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật.

Đồng thời khen thưởng, tặng quà cho con đoàn viên nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu… Những trường hợp khó khăn, ốm đau, tai nạn đều được thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời.

Trong giai đoạn 2023–2025, công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động giao lưu với các đơn vị bạn; đồng thời hai lần tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham quan, du lịch, dã ngoại.

“Chúng tôi mong muốn những hoạt động này tạo không khí vui tươi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp”, ông Dũng chia sẻ.