Ngày 28.10, Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, công đoàn ngành đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai nhiều hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khó khăn, tổ chức Tết Sum vầy và hỗ trợ người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.
Theo kế hoạch, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tổ chức 5 đoàn công tác của lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tập đoàn Điện lực Việt Nam đến thăm, tặng quà, chúc Tết tại 25 đơn vị. Đối tượng được ưu tiên là các đơn vị có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động; những nơi có nhiều lao động khó khăn, thu nhập thấp, chịu ảnh hưởng của thiên tai, làm việc ở vùng sâu, vùng xa hoặc trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Đặc biệt, các đơn vị có nhiều người lao động phải trực, làm việc trong dịp Tết cũng nằm trong diện được quan tâm.
Dự kiến có 5 đoàn công tác, mỗi đoàn thăm 5 đơn vị, mỗi đơn vị lựa chọn 10 cá nhân để thăm hỏi. Mức quà tặng là 1.350.000 đồng/người, gồm tiền và hiện vật. Tổng kinh phí thăm hỏi cá nhân theo kế hoạch là 337.500.000 đồng.
Bên cạnh hoạt động thăm hỏi trực tiếp, Công đoàn Điện lực Việt Nam dành sự quan tâm đối với đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo; gia đình có hoàn cảnh khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn; người bị tai nạn lao động hoặc suy giảm sức lao động. Mức hỗ trợ là 1.000.000 đồng/người, được chuyển khoản cho công đoàn trực thuộc để chi cho đoàn viên, người lao động.
Ở cấp tổng công ty, công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên người lao động. Mức chi thăm hỏi tối đa 1.350.000 đồng/người, gồm tiền và hiện vật. Đối với người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn, mức hỗ trợ tối đa 1.000.000 đồng/người; số lượng đoàn viên được chăm lo không quá 12% người lao động của đơn vị.
Tại công đoàn cơ sở, các hoạt động thăm hỏi, động viên tiếp tục được triển khai, tập trung vào những trường hợp khó khăn, đồng thời khuyến khích chăm lo, thăm hỏi cho 100% người lao động của đơn vị.
Tổ chức Tết Sum vầy, chăm lo người lao động xa quê
Cùng với hoạt động thăm hỏi, tặng quà, Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn chủ động tổ chức hoặc phối hợp tham gia chương trình “Tết Sum vầy” do công đoàn địa phương, ngành tổ chức. Các hoạt động được lựa chọn theo hướng thiết thực, phù hợp với nhu cầu của người lao động, có thể kết hợp trao quà, tổ chức văn hóa, thể thao, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe và “Bữa cơm tất niên Công đoàn”.
Đối với những nơi có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết, các cấp công đoàn có thể tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp khác. Hoạt động thăm hỏi, tặng quà, tổ chức Tết cho công nhân tại khu cư xá, công trường, dự án trước đêm giao thừa cũng được khuyến khích triển khai.
Một nội dung đáng chú ý là kế hoạch hỗ trợ vé máy bay hoặc vé tàu hỏa khứ hồi cho khoảng 20 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về quê đón Tết cùng gia đình.
Ngoài các hoạt động trên, Công đoàn Điện lực Việt Nam khuyến khích các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp, công đoàn địa phương và đối tác tổ chức hoặc tạo điều kiện để đoàn viên tham gia “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2027”. Các chương trình hướng đến việc cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu bảo đảm chất lượng, giá ưu đãi, gian hàng “0 đồng” và các hoạt động phúc lợi phù hợp. Người lao động cũng được hướng dẫn tham gia Chợ Tết Công đoàn trực tuyến do Tổng LĐLĐVN tổ chức theo kế hoạch riêng.
Chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” Tết Đinh Mùi 2027 được triển khai tại công đoàn cơ sở và công đoàn cơ quan các cấp, phối hợp với chuyên môn tổ chức phù hợp với ca, kíp, ưu tiên người lao động trực tiếp sản xuất, bảo đảm an toàn thực phẩm, tiết kiệm và tạo không khí đầm ấm, gắn kết.
