Phụ cấp thực tế của nhân viên y tế và cô đỡ thôn bản
Dù đóng vai trò quan trọng trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng, nhưng phụ cấp của nhân viên y tế và cô đỡ thôn bản hiện nay vẫn ở mức rất thấp.
Trong nhiều năm qua, đội ngũ nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản đã góp phần quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. Tuy nhiên, mức phụ cấp hiện nay vẫn chưa đủ để khuyến khích, động viên lực lượng này yên tâm gắn bó với công việc.
Theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11.5.2009 của Thủ tướng Chính phủ, mỗi thôn, bản được bố trí từ 1 đến 2 nhân viên y tế tùy theo quy mô dân số và địa bàn hoạt động. Trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản được hưởng phụ cấp hằng tháng, tính theo tỉ lệ mức lương cơ sở. Cụ thể:
Mức 0,5: Nhân viên y tế thôn bản tại các xã vùng khó khăn, tương đương 1,17 triệu đồng/tháng.
Mức 0,3: Nhân viên y tế thôn bản ở các xã còn lại, tương đương 702.000 đồng/tháng (với mức lương cơ sở hiện là 2,34 triệu đồng/tháng).
Ngoài ra, tùy điều kiện, nhân viên y tế thôn bản có thể nhận thêm hỗ trợ từ các nguồn kinh phí hợp pháp khác do cấp có thẩm quyền quyết định.
Tuy nhiên, mức phụ cấp bằng 0,5 và 0,3 so với lương cơ sở hiện nay được đánh giá là chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế. Không ít nhân viên y tế thôn bản đã bỏ việc hoặc giảm nhiệt huyết để tìm kiếm sinh kế khác nhằm lo cho cuộc sống gia đình.
Trước thực tế đó, Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Nghị định về một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập; trong đó có chế độ hỗ trợ cho nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản.
Dự thảo đề xuất tăng mức hỗ trợ hằng tháng lên:
Mức 0,7 lương cơ sở đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản làm việc tại thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản thuộc xã vùng khó khăn theo Quyết định số 1010/QĐ-TTg ngày 10.8.2018; các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.
Mức 0,5 lương cơ sở áp dụng với các thôn, bản, tổ dân phố còn lại.
Đáng chú ý, dự thảo cũng trao quyền cho UBND cấp tỉnh căn cứ tình hình kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách địa phương để trình HĐND cùng cấp quy định cụ thể số lượng nhân viên y tế thôn bản, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản.
Nếu được thông qua, chính sách mới hứa hẹn sẽ góp phần cải thiện đời sống, khuyến khích đội ngũ nhân viên y tế cơ sở tiếp tục gắn bó, từ đó nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân ngay tại cộng đồng.
